Bewerber managen

Dir liegen die ersten Bewerbungen für Dein Booking vor?

So wird Dein Booking erfolgreich

1. In der Liste wird Dir angezeigt, welche Freelancer Deine Ausschreibung interessant finden und Dich gern unterstützen würden. Du findest die wichtigsten Kennzahlen und Informationen auf einen Blick.
2. Mit einem Klick auf den Bewerber öffnet sich das vollständige WorkGenius-Profil des Freelancers und Du kannst dir einen detaillierten Eindruck verschaffen.
3. Solltest Du bereits entscheiden können, dass ein Bewerber nicht infrage kommt, kannst Du ihn hier direkt aus dem Rennen nehmen, indem Du oben auf Ablehnen klickst. Das hat den Vorteil, dass weitere Bewerber nachrücken können. Im Idealfall hältst Du die Bewerberliste immer aktuell.
4. Findest Du einen Bewerber interessant, kannst Du auf Nachrichten klicken und Kontakt aufnehmen. Häufig haben Freelancer bereits mit ihrer Bewerbung die erste Nachricht an Dich hinterlassen. Ihr könnt direkt im Chat Fragen klären, über weitere Details sprechen, Kontaktdaten austauschen oder Euch für einen Videocall verabreden.
5. Hast Du Dich für einen Bewerber entschieden, klicke einfach auf Genius buchen im geöffneten Profil. Und schon könnt Ihr Eure Zusammenarbeit starten. Ihr habt automatisch ein gültiges Vertragsverhältnis, das alle Compliance-Aspekte berücksichtigt. Das Booking wird auf die von Euch vereinbarten Eckdaten aktualisiert.

• Reagiere immer so schnell wie möglich. Unsere Freelancer erhalten viele spannende Angebote und können sich häufig aussuchen, für wen sie als nächstes arbeiten möchten.
• Halte Dein Bewerber up to date. Natürlich verzögern sich manchmal Auswahlverfahren. Das ist ganz normal. Informiere die Bewerber, die Du weiterhin berücksichtigst über die aktuelle Planung, damit sie sich für Dich bereithalten können.
• Hast Du Fragen, sprich gern jederzeit Deine/n Account Manager/in an.

Dir liegt die erste Zahlungsanfrage vor? Erfahre in unserem nächsten Artikel, wie Du diese richtig managest und abwickelst.