Mit Book a Genius kannst Du Freelancer für einen bestimmten Zeitraum buchen und so vom Know-How und der Expertise unserer Freelancer profitieren. Damit Deine Zusammenarbeit erfolgreich verläuft, haben wir Dir die wichtigsten Tipps zusammengestellt.
Wähle einen spannenden Titel
Der Titel ist das Erste, was die Freelancer sehen. Versuche ihn so zu gestalten, dass er möglichst interessant ist und deutlich wird, worum es bei Deiner Ausschreibung geht. Ein aussagekräftiger Titel hilft den Freelancern, den Umfang Deines Projektes auf den ersten Blick einschätzen zu können.
Sprich die Geniuses direkt an!
In Deiner Ausschreibung darfst Du die Geniuses gerne direkt ansprechen. Ein Briefing, welches mit “Hi Geniuses” beginnt, statt bloß “siehe Anhang” wird durchschnittlich 27% schneller angenommen.
Stell Dich vor!
Genauso spannend, wie es für Dich ist, möglichst viel über Deinen Freelancer zu erfahren, ist natürlich auch der Freelancer daran interessiert zu wissen, mit wem er zusammenarbeiten wird.
Struktur statt Fließtext
Hilf potenziellen Bewerbern dabei, wichtige Informationen zu Deinem Auftrag schnell zu finden. Statt die Ausschreibung in einem Fließtext zu formulieren, nutze Auflistungen und unterteile Deinen Text sinnvoll. So können Freelancer klarer verstehen, ob Dein Projekt perfekt zu ihrem Können passt. Hier findest Du ein Beispiel, wie eine Ausschreibung aussehen könnte: (Beispielausschreibung)
Wie geht es weiter?
Lass potenzielle Bewerber nicht raten, wie es nach einer Bewerbung weitergeht. Ist es Dir wichtig, sie in einem Video Call kennenzulernen? Musst du die Auswahl evtl. noch mit weiteren Kollegen besprechen, was den Prozess verzögern könnte? Je besser die Erwartungshaltung von Anfang an klar ist, desto erfolgreicher ist in der Regel auch eure weitere Zusammenarbeit.
Skills, Skills, Skills
WorkGenius ist kein einfaches Jobportal, auf dem unsere Freelancer nach Kategorien filtern können. Unsere Technologie ermöglicht es, möglichst effizient den perfekten Match für Deine Projekte zu finden. Damit das klappt, überlege Dir, welche Kernfähigkeiten Dein Freelancer mitbringen soll und gebe sie in Deiner Ausschreibung an.Weniger ist mehr
Beschränke die benötigten Kernfähigkeiten auf zwei oder drei Stück. So weiß sowohl der Freelancer als auch unser Matching-Algorithmus, was Dir am wichtigsten ist. Alle weiteren Fähigkeiten kannst Du unter zusätzliche Skills eintragen.
Pi mal Daumen
Du musst nicht von Anfang an wissen, was eine bestimmte Leistung kostet. Gib an welchen Preisrahmen Du Dir vorstellst und Deine Bewerber können ihre Vorstellungen ebenfalls angeben. Sobald Du einen Freelancer buchst, akzeptiert Du seinen Preis.
Handle schnell
Sobald die ersten Freelancer sich auf Deine Ausschreibung bewerben, kannst Du ihre Profile einsehen und mit ihnen in Kontakt treten. Lass Dir damit nicht zu viel Zeit. Freelancer bewerben sich in der Regel nicht nur auf eine Ausschreibung und könnten einem anderen Kunden zusagen, solltest Du zulange warten.
Nicht der Richtige
Wenn du feststellst, dass sich ein Freelancer nicht für Dein Projekt eignet, lehne die Bewerbung ab. Um Deinen Auswahlprozess übersichtlich zu gestalten, schließen wir die Bewerbungsphase, sobald sich sechs Freelancer beworben haben. Lehne also unpassende Bewerbungen immer sofort ab, damit sich weitere Freelancer bewerben können.
Die Qual der Wahl
Wenn sich mehrere Freelancer mit spannenden Profilen auf Deine Ausschreibung bewerben, fällt die Auswahl manchmal gar nicht so leicht. Speichere Dir Freelancer als Favoriten ab, um sie für zukünftige Projekte gleich in der Hinterhand zu haben. Oder entscheide Dich doch gleich für mehrere Bewerber und starte mit jedem ein individuelles Booking.